离职时被扣电脑的处罚情况主要 取决于电脑是否属于公司财产以及离职员工的具体行为。以下是相关信息的详细说明：

电脑属于公司财产

如果离职员工带走了属于公司的电脑，这是违法的。用人单位可以要求劳动者返还电脑，如果劳动者拒绝返还，用人单位可以申请劳动仲裁。

电脑属于私人财产

如果电脑是员工的私人财产，公司无权扣留。员工可以报警处理。

离职时格式化电脑

如果员工离职时格式化电脑是出于个人原因，且未造成公司损失，通常不构成违法。

但是，如果员工离职时格式化电脑是出于泄愤或其他个人目的，且造成了公司5000元以上的损失，可能构成破坏生产经营罪，可处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重时，可处3年以上7年以下有期徒刑。

建议：

对于公司财产：员工应遵守公司规定，离职时归还所有公司财产。

对于私人财产：员工应确保自己的权益不受侵犯，遇到不合理扣留时可寻求法律帮助。

对于格式化电脑：员工应谨慎操作，避免因个人原因造成公司损失，以免承担法律责任。