个人总结中的“履职情况”是指在特定时间段内，个人在履行岗位职责、完成工作任务及承担社会责任方面的具体表现和成果的书面说明。其核心内容通常包括以下几个方面：

一、工作内容与职责

具体工作任务

需明确列出在岗位期间承担的主要任务，如项目执行、团队管理、政策落实等。

职责范围界定

说明自身在部门或组织中的角色定位及权限范围。

二、履职表现与能力

工作态度

展现是否积极主动、认真负责，能否按时保质保量完成任务。

业务能力

体现专业知识与技能水平，以及运用这些能力解决实际问题的能力。

工作效率与质量

通过数据或案例说明工作进度、成果达标情况。

三、取得成绩与荣誉

项目与成果

列举完成的重要项目、取得的阶段性成果或创新点。

荣誉与表彰

包括获奖情况、表彰文件或团队认可等。

四、其他关键信息

问题与反思：

客观分析工作中遇到的挑战及改进措施。

未来展望：基于总结结果制定的工作计划或目标。

注意事项

需使用第一人称，采用自述方式，确保内容真实反映履职情况；

可结合SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关、时限）设计内容结构；

侧重结果与影响，避免单纯罗列任务。

通过以上内容，个人总结不仅是对过去工作的梳理，也是自我提升和未来规划的重要依据。