个人总结与述职报告在多个维度存在显著差异，具体区别如下：

一、核心概念不同

述职报告

专为公职人员设计，需向组织、人事部门或群众陈述履行岗位职责的情况，内容仅限职责范围内的事务。其本质是“述职”，即陈述职守和履职过程。

个人总结

是个人对某阶段工作的系统性回顾与分析，旨在总结经验教训、提炼规律性认识，并用于指导未来工作。其范围不局限于职责范围，可包含个人成长相关的思考。

二、目的与功能差异

述职报告

- 为组织考核、人事任免提供依据；

- 促进民主监督和透明度；

- 帮助述职者明确职责、提升工作能力。

个人总结

- 服务于个人职业发展，通过反思发现不足并改进；

- 为同类工作提供参考，形成知识积累。

三、内容侧重点不同

述职报告

- 采用“职责-过程-结果”结构，重点描述履行职责的思路、方法及成效；

- 需展示问题处理依据和决策过程。

个人总结

- 侧重工作实绩的归纳，如完成的项目、达到的指标等；

- 强调经验教训的提炼，如成功案例与失败教训。

四、表述方式差异

述职报告

- 多采用夹叙夹议的写法，既陈述事实又分析原因，兼具说明性与说服力；

- 需注意客观全面评价，语言规范严谨。

个人总结

- 以叙述为主，语言相对简洁，更注重个人视角的反思。

五、使用场景与受众不同

述职报告：

面向组织内部或上级机关，具有明确的上报义务；

个人总结：可面向同事、朋友或自我评估使用，属于私人化文档。

综上，述职报告与个人总结虽均涉及工作总结，但前者是公职人员履行职责的规范性文书，后者是个人自我提升的反思性记录，两者在目标、内容、功能上存在本质区别。