关于服务基层情况的评语，可以从工作态度、协作能力、创新意识等方面进行综合评价。以下是具体建议和示例：

一、核心评价维度

服务意识与态度

热心服务基层群众，主动解决实际问题，具备强烈的责任心和奉献精神。

例如：在市政工作中，通过协调多方资源，有效推动了社区环境改善项目。

协作与团队精神

能够与同事、上级及社区成员建立良好关系，注重团队合作，善于调动各方资源。

例如：在项目实施中，主动协调相关部门，确保任务按时完成。

学习与创新能力

积极学习新知识、新技能，适应能力强，能创新服务方式方法，提升工作效率。

例如：引入智能化管理系统，优化了基层服务流程。

二、具体评语示例

优秀服务型员工

"工作热情高，服务意识强，始终以群众需求为导向，主动解决基层难题。与同事协作默契，是团队学习的榜样"。

协作与领导力突出

"具备出色的团队协调能力，擅长整合资源，推动跨部门合作。在市政管理中，通过定期会议和有效沟通，提升了整体工作效率"。

学习进步型员工

"悟性较强，能快速掌握新技能，主动反思改进工作方法。实习期间从基础会计处理到复杂项目策划，展现了显著的学习能力"。

创新与成果显著

"在公共卫生工作中，创新推行国债项目资金管理，连续多年实现全县卫生工作新突破。注重民主决策，调动副职积极性，形成良好工作氛围"。

三、写作建议

结合具体事例：

用真实案例支撑评价，如某次活动组织、问题解决等细节。

突出亮点：重点描述服务创新、团队协作或业绩突破等可量化成果。

语言规范：使用"工作积极主动、业务水平突出、群众基础良好"等标准化表述。

通过以上维度综合评价，既能体现服务基层的实效，又能展现员工的综合素质。