关于员工不打卡的考勤通报

尊敬的各位员工：

近期，人力资源部对公司的考勤制度进行了严格的试行管理。根据门禁打卡记录，我们发现部分员工存在未打卡的情况。为了维护公司的正常办公秩序和加强考勤管理，现就相关情况进行通报。

一、考勤异常情况

截止到XXXX年XX月XX日，XX地区员工考勤异常数据共计XX条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。具体到部门，考勤异常较多的部门为XXX异常XX条，XXX异常XX条。

二、通报对象

本次通报涉及以下员工：

1. 刘江锋：出勤11天，迟到1次，下午未打卡9次，整天未打卡天数11天。

2. 黄剑：出勤4天，迟到3次，下午未打卡1次，整天未打卡天数18天。

三、处理意见

根据公司考勤制度，未打卡行为将按照规定进行处罚。具体处罚措施包括：

1. 未打卡一次，扣除当月绩效奖金XX元。

2. 迟到、早退等行为，将视情节轻重给予警告或记过处分。

四、倡议

请全体员工严格遵守公司考勤制度，按时打卡，避免出现不打卡的情况。如有特殊情况未能及时打卡，请及时向人力资源部说明原因，以便核实并处理。

五、总结

考勤制度是维护公司正常办公秩序的重要措施，希望各位员工能够高度重视，认真执行。人力资源部将定期对考勤情况进行检查，确保考勤制度的有效实施。

特此通报!

人力资源部

XXXX年XX月XX日