国家电网的试用期员工 不一定有年终奖。年终奖的发放通常基于员工的年度考核结果，而试用期员工一般不列入年度考核序列，因此没有考核结果和年终奖发放依据。此外，尽管有法律规定试用期员工应享有与其他职工一样的劳保福利待遇，但并未明确规定试用期员工必须享有年终奖。

然而，也有例外情况。一些“不差钱”的国央企可能会象征性地给试用期新人发一点年终奖，但在当前经济环境下，绝大多数国央企应该都不会发放年终奖。另外，有观点认为试用期职工应当适度享有年终奖，因为试用期包括在劳动合同期内，试用期间劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。

综上所述，国家电网的试用期员工是否有年终奖，需要根据具体情况和单位政策而定。建议您咨询所在单位的HR部门或相关负责人，以获取最准确的信息。