在试用期在职期间出去面试，与HR的沟通需要谨慎而专业。以下是一些建议，帮助你更好地与HR沟通：

提前沟通

邮件或电话：通过邮件或电话联系HR，表达你的意愿和求职意向，询问面试时间，并确认面试的具体细节。

礼貌用语：在沟通中，使用职业化的语言和礼貌的态度，清晰明确地表达你的想法和问题。

自我介绍

简短明了：在面试时，可以简短地介绍自己的背景和当前的工作情况，但避免过多透露试用期内的工作细节。

避免负面信息：不要提及对当前公司的不满或正在寻找其他工作机会，这可能会给HR留下不稳定的印象。

了解公司与职位

提问：向HR询问职位的职责、日常工作内容、晋升路径等，以展示你对职位的兴趣和了解。

公司文化：了解公司的规模、业务范围、企业文化等，有助于你更好地评估公司是否适合你。

薪资待遇与福利

询问薪资范围：了解职位的薪资大概范围，确认是否符合你的期望。

福利待遇：询问公司的福利待遇，如年假、保险、培训等。

确认面试细节

时间和地点：确认面试的时间和地点，确保准时到达。

面试流程：了解面试流程和面试官的背景，有助于你提前准备相关材料。

表达诚意

感谢与期待：在沟通中表达对公司的感谢和对职位的期待，展示你的诚意和积极态度。

说明到岗时间：如果需要，可以说明预计到岗时间，以便HR安排工作交接。

后续跟进

及时回复：在面试后，及时回复HR的感谢信或邮件，表达你对面试机会的感谢。

保持沟通：如果一段时间内没有收到回复，可以适当跟进，询问面试结果。

通过以上步骤，你可以更专业地与HR沟通，增加面试成功的机会。记住，保持诚实和透明，展示你对职位和公司的真正兴趣和热情。