关于安全员是否需要正式任命书的问题，综合相关法律法规和搜索结果分析如下：

一、法律层面的要求

《中华人民共和国安全生产法》

该法并未明确要求安全员必须具备正式任命书。其第二十一条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责”，但未具体说明安全员需以任命书形式存在。

《危险化学品企业重点人员安全资质达标导则（试行）》

该导则第二.1条规定：“专职安全生产管理人员需正式任命，专门从事本企业安全管理工作，一般不得兼任或兼职其他工作。” 这一规定专门针对危险化学品企业，且强调“正式任命”需通过文件形式体现。

二、实际操作中的常见要求

劳动合同与社会保险

多数情况下，企业会通过发布《人事任命书》或《安全生产责任制》等形式，明确安全员的职责与任职资格。同时，依法需签订劳动合同并缴纳社会保险，以防止多单位执业。

任命书的效力

任命书通常包含企业名称、任命人信息、被任命人职责、任期等要素，需加盖企业公章方具法律效力。

三、总结建议

法律层面：

无统一法律强制要求安全员必须有书面任命书，但需满足《安全生产法》和行业导则中关于职责专属性的规定。

实际操作：建议企业参考《危险化学品企业重点人员安全资质达标导则（试行）》制定内部管理制度，通过正式文件明确安全员职责，并依法履行劳动合同和社会保险义务。

若需进一步确认，建议咨询当地应急管理部门。