中级职称评定中的年度考核登记表填写需规范、完整，主要包含以下内容及注意事项：
一、基础信息部分
个人信息 - 姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、健康状况、参加工作时间等，需与身份证件信息完全一致。
- 若信息不一致，需提供人事档案复印件并加盖公章。
工作经历
- 按时间顺序填写工作经历，包括学历、职称、工作单位及主要职责。
- 不同学段或岗位的工作年限可累计计算（如教龄、辅导员年限等）。
二、工作业绩与能力部分
岗位履职情况
- 概述本年度完成的主要工作、项目或任务，突出业绩成果（如项目完成质量、经济效益、社会影响等）。
- 需结合教学、管理或专业技术工作，体现专业水平及岗位匹配度。
年度考核等次
- 根据考核标准填写“优秀”“合格”“不合格”。
- 正常晋升需连续两年合格，破格晋升需至少1次优秀。
三、领导评价与审核部分
主管领导评鉴意见
- 按“一级考一级”原则填写等次，并签名。
- 建议突出工作亮点，避免仅写“合格”。
行政首长确认
- 行政领导需对考核结果签字确认。
考核机构审核意见
- 考核小组组长签名并盖章，体现组织认可。
四、其他注意事项
材料真实性
- 所有信息需与身份证、学历证书等原始材料一致，避免涂改。
- 若有荣誉证书、获奖情况等，需附佐证材料。
表格规范
- 使用钢笔填写或规范打印，确保字迹清晰、格式规范。
- 不同单位可能要求特定表格样式，需以单位提供的文件为准。
评语与自我评价
- 领导评鉴栏需手写签名，避免使用电子签名。
- 可简要总结工作亮点与不足，展现自我提升意识。
五、常见问题处理
工作年限计算： 不同岗位（如教师、工程类）的年限计算规则可能不同，需按职称评审要求准确统计。 单位盖章要求
建议填写前仔细阅读职称评审指南，结合自身工作实际，突出业绩与能力优势，确保材料完整合规。
