关于员工转正后的个人总结、对公司的了解与认知，以及未来工作打算，结合不同岗位特点和试用期经历，可总结如下：

一、试用期工作总结

适应阶段

入职初期通过系统培训快速掌握公司背景、业务流程及操作规范，熟悉了团队协作模式，逐渐融入公司文化。

技能提升

- 在销售岗位，通过实战锻炼提升了客户沟通和问题处理能力，学会了如何制定有效销售策略。

- 在技术岗位，掌握新施工方法和管理经验，提高了工程内勤工作的效率。

不足与改进

- 初期处理问题经验不足，需加强主动学习意识，通过案例分析和模拟演练提升决策能力。

- 时间管理能力有待提高，需优化工作流程，减少拖延现象。

二、对公司的了解与认知

公司文化

公司以“坚持无来由退房”的服务理念为核心，注重团队合作与创新，为员工提供广阔的发展空间。

业务范围

涵盖网站设计、工程管理、财务核对等多领域，形成多元化业务生态，但部分领域存在技术短板需持续优化。

发展前景

随着市场拓展，公司正加大在技术研发和人才培养上的投入，未来有望实现跨越式发展。

三、未来工作打算

短期目标

- 熟练掌握岗位核心技能，通过考核成为业务骨干。

- 完善工作文档体系，提升数据统计与分析能力。

中期规划

- 积极参与项目攻坚，争取在团队中承担更多责任。

- 拓展行业资源，为部门带来更多合作机会。

长期愿景

- 努力成为行业专家，推动公司业务创新与品牌建设。

- 关注行业动态，为公司的战略决策提供数据支持。

四、总结建议

试用期内通过学习与实践取得了一定进步，但需在专业能力与时间管理上持续提升。建议公司提供更多培训机会，同时建立导师制度加速成长。