根据驾驶员的工作总结和业绩简述，其工作突出成绩和亮点可归纳为以下几个方面：

一、安全驾驶与合规管理

全年无事故记录

在20xx年，驾驶员始终坚守“安全第一”原则，全年实现安全行车无事故，连续四个季度获得司机安全奖。

规范驾驶行为

严格遵守交通法规，坚持文明驾驶、礼让三先，通过定期安全学习提升驾驶技能，确保每次出行遵纪守法。

车辆维护与管理

定期对车辆进行保养维修，及时发现并处理故障，确保车辆性能良好。通过“三检”“一保”制度，实现“有病不出车，出车保安全”。

二、服务意识与职业素养

高效响应能力

能够随时响应领导及同事的用车需求，节假日无怨言，确保工作不受影响。

细致入微的服务

注重细节，如保持车内清洁、提前规划最优路线等，提升领导及乘客的舒适体验。

政治思想觉悟

积极参加政治学习，增强责任感和使命感，将服务单位与个人利益结合，主动承担额外任务。

三、团队协作与创新

主动学习与自我提升

不断钻研车辆维护技术，参加单位培训，提升业务能力。通过学习新政策（如校车管理新规），为单位优化管理流程。

问题解决能力

遇到车辆故障或突发情况时，能冷静分析并快速解决，节省时间成本。

创新服务模式

例如主动了解领导习惯调整服务方式，或结合校车管理需求提出改进建议。

四、其他亮点

校车管理贡献：

在2024年校车启用期间，参与校车安全管理工作，落实三方责任，确保1764名学生的安全。

多任务处理能力：在非驾驶期间，高效完成办公室任务，展现较强的综合协调能力。

以上成绩体现了驾驶员在安全、服务、管理等多方面的突出表现，是团队协作与个人责任感的综合体现。