公务员交流的方式主要包括以下三种形式，依据《中华人民共和国公务员法》相关规定执行：

一、调任

定义

调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其相当层次的非领导职务。

特点

- 交流对象为非公务员身份人员；

- 仅适用于特定岗位（如领导职务或高职称岗位）；

- 调入后公务员身份保持不变。

二、转任

定义

转任是指公务员因工作需要或其他正当理由，在同一部门内不同职位之间转换任职，或跨地区、跨部门调动。

特点

- 仅限公务员内部流动；

- 可能涉及晋升或平调；

- 不改变公务员身份，但可能调整工作地域或部门。

三、挂职锻炼

定义

挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关或国有企业事业单位担任一定职务，以积累经验、提升能力。

特点

- 临时性任职，有明确锻炼期限；

- 交流期间公务员身份保持不变；

- 通过实践锻炼增强适应能力和综合素质。

补充说明

交流目的：

通过岗位轮换促进公务员适应能力、业务能力提升，同时实现人岗匹配和廉政风险防控。

程序要求：需遵循《公务员法》及单位内部规定，明确交流对象、岗位、期限等要素。

以上三种方式共同构成公务员交流体系，既包括系统内岗位调整，也涉及与外部机构的合作交流。