社会化培训是一种非官方、面向社会的培训形式，主要特点如下：

非官方性质

由高等院校或各类培训机构自主举办，未经组织人事部门认可、委托或授权，与党校、行政学院等主渠道培训不同。

面向社会成员

不局限于领导干部，但领导干部需按干部管理权限报备。

培训内容

包括非学历教育、学历教育和在职学位教育，涵盖专业技能、社会技能（如沟通、合作）等。

管理要求

需向组织人事部门报告培训项目详情（机构、名称、期限、费用等），且费用自费，不得使用财政经费或接受资助。

应用场景

除公务员培训外，还涉及企业新员工融入培训、职业素养提升等社会性培训。

注意：

不同机构对“社会化培训”的定义可能略有差异，建议结合具体政策或机构要求理解。