关于字节跳动转正后的待遇，综合多个信息源整理如下：

一、薪资结构

基础薪资与绩效工资

转正后实行12薪制，每月发放基本薪资+岗位绩效工资，绩效部分通常能全额获得。

年终奖金

年终奖在0-12个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，具体根据公司、部门及个人绩效评估结果确定。核心部门（如抖音、广告、技术团队）平均年终奖可达6-8个月。

薪资调整机制

- 每年2次调薪（3月、9月），基于绩效表现调整；

- 部分岗位（如2-2级产品经理）薪资中位数可达42.3万元，晋升至2-2级后增至57.9万元。

二、福利待遇

五险一金

包含公积金（12%比例）、补充医疗保险、意外险、子女门诊报销（50%）及家属内部协议价保险等。

住房补贴

- 距离公司30分钟内可享1500元租房补贴，具体金额因工作地点略有差异。

餐饮与交通

提供免费三餐、下午茶，加班至22点后打车费用可报销。

其他福利

包括节日红包、新春礼包、员工活动、健身房会员、年度体检等。

三、薪资水平参考

基础岗：

2021年薪资范围22-24万元/年，SP（Special Partner）级26-28万元/年，SSP（Super Special Partner）级30-33万元/年；

高薪案例：2-2级产品经理年薪总包约54万元，晋升至2-2级后增至57.9万元。

四、其他注意事项

实习生转正机会多，部分岗位不限投递次数；

职级晋升路径明确，从1-1级（应届生）至4-1级（高层），薪资增长显著。

以上信息综合自不同年份的公开数据及员工分享，具体待遇可能因部门、职级及工作表现有所差异。