计划的特征是计划本质属性的集中体现，不同文献和理论从不同角度进行了概括。综合权威资料，计划的主要特征包括：

一、目标性

计划是围绕特定目标展开的，所有活动均需服务于实现这些目标。目标具有明确性、可衡量性和层次性，是计划存在的基础。

二、可操作性

计划需包含具体、可行的步骤和行动方案，确保每个环节都能有效执行。这要求计划制定者结合实际情况，避免空想和盲目预测。

三、时效性

计划通常具有明确的时间范围和截止日期，以保障资源的有效利用和目标的及时实现。

四、约束性

计划一旦批准实施，对相关主体具有法律或组织上的约束力，需按既定方案执行，否则可能面临考核或处罚。

五、预见性

计划需基于对未来趋势的科学预测，结合历史数据和现实条件，提前制定应对措施，降低不确定性风险。

六、系统性

计划需与组织整体战略相协调，涉及资源分配、流程优化、风险管理等多方面，形成有机整体。

七、动态性

计划不是一成不变的，需根据执行情况及时调整。这种灵活性使计划能够适应内外部环境变化，保持其有效性。

八、科学性

计划制定需遵循客观规律，结合辩证思维，平衡国家、集体与个人利益，确保方案的科学性和可行性。

九、普遍性

计划工作贯穿组织各层级，从高层战略到基层执行，所有管理人员和员工均需参与。

十、协调性

计划需与其他相关计划或活动衔接，形成协同效应，避免资源浪费和目标冲突。

以上特征相互关联，共同构成计划的完整框架。例如，目标性是方向，可操作性是保障，预见性是前提，约束性是底线，动态性是生命力。在实际应用中，需根据具体场景灵活运用这些特征，以提高计划的成功率。