关于煤矿企业文化的演讲稿开头，建议结合企业核心价值和具体实践案例进行设计，以增强感染力和说服力。以下是三个参考方案：

方案一：核心价值引领式开头

"在煤炭行业这片充满挑战的领域，我们铁新煤矿始终坚守着'安全、生产'的核心理念。安全，是每一位职工的生命保障；生产，是职工对企业的奉献与担当。'严细务实，埋头苦干'的八字精神，不仅是我们企业文化的核心标语，更是日常工作的行为准则。今天，我将与大家分享，这种精神如何在具体工作中落地生根，成为我们团队凝聚力的源泉。"

方案二：感恩文化主题式开头

"感恩，是中华民族的传统美德，也是现代企业不可或缺的精神力量。在豫新公司，我们倡导'真诚、同心、感恩'的企业文化，强调对祖国的奉献、对企业的忠诚、对父母的孝顺、对同事的关爱。这种双向感恩机制，不仅提升了员工的幸福感和归属感，更推动企业形成积极向上的发展氛围。让我们一起探讨，如何在日常工作中践行感恩文化，共创企业科学跨越的新局面。"

方案三：实践案例导入式开头

"903工作面的顺利安装，是铁新煤矿团队协作的典范。面对新设备的挑战，职工们通过互帮互学、加班加点，最终提前完成任务。这背后，是'全力以赴、同心协力'的企业文化在起作用。企业文化并非空洞的口号，而是融入每个岗位、每个决策中的行动指南。接下来，我将结合具体事例，分析企业文化在实践中的价值。"

其他建议

结合企业特色：

可加入如"铁新煤矿人用18年坚守，铸就行业标杆"等数据或荣誉，增强说服力；

互动环节：

开头后设置"你与企业文化的故事"小环节，提升参与感；

视觉辅助：

配合PPT或视频展示企业荣誉、工作场景等，增强感染力。

通过以上方式，既能突出企业文化内涵，又能引发员工共鸣，为后续内容奠定良好基础。