关于群众评价领导，需结合具体工作表现、领导风格及群众反馈综合撰写。以下是分点建议及示例：

一、核心评价维度

政治素养与理论水平

强调政治立场坚定、政策理论扎实，能从政治和全局角度思考问题，善于把握重大原则。

领导能力与组织协调

突出组织协调能力、全局把控能力，能带领团队解决复杂问题，推动重点任务落实。

工作作风与道德品质

体现民主务实、清正廉洁的作风，待人坦诚、团结同志，具有较强的事业心和责任感。

群众基础与威信

通过务实工作、求真务实态度赢得群众信任，在干部群众中具有较高威信。

二、分类型评价示例

工作业绩类

"领导推动基础设施建设和招商引资工作成效显著，特色产业形成规模，招商引资额同比增长20%，基础设施改善直接带动了当地经济发展"。

领导能力类

"具备出色的团队建设能力，通过民主集中制原则调动积极性，重大决策科学民主，团队凝聚力和执行力显著提升"。

作风形象类

"坚持原则、务实严谨，工作中注重细节，对待群众诉求耐心解答，多次获得'优秀社区领导'称号"。

三、注意事项

避免过度赞誉：

评价应客观真实，避免空洞的赞美，需结合具体事例说明领导的作用。

突出亮点与不足：既要肯定成绩，也要指出改进方向，体现全面评价原则。

语言规范：使用"该领导在……方面表现突出，但需在……方面加强"等结构化表述。

建议根据领导的具体工作领域和群众关注重点，选择侧重点进行撰写，字数控制在300-500字为宜。