人力资源管理专科毕业自我鉴定应围绕专业学习、实践能力、综合素质等方面展开，结合权威信息源整理如下：

一、思想政治素养

始终拥护党的领导，积极学习党的理论知识，关注时事政治，通过参与党课培训提升政治觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、专业学习与技能

系统掌握人力资源管理专业知识，包括员工招聘、培训、绩效评估及薪酬管理等核心模块。通过课程学习和实践，取得多项专业证书（如人力资源管理师证书），并具备扎实的理论基础与实操能力。

三、实践能力与综合素质

实践经历：

积极参与校内外实习、社团活动及企业项目，接触不同岗位，提升沟通协调、团队协作及问题解决能力；

个人品质：

性格开朗、责任心强，善于处理人际关系，具备吃苦耐劳、诚实守信的品质，能高效统筹事务。

四、职业规划与发展

明确职业方向，计划从基层岗位起步，通过持续学习与实践积累经验，逐步提升专业能力，为人力资源管理领域发展奠定基础。

五、自我反思与展望

认识到自身存在学习方法需改进等不足，未来将注重理论与实践结合，以严谨务实的态度应对职业挑战，实现个人价值与企业目标的双赢。