面试是否需要用英文自我介绍，需根据企业类型和面试要求综合判断，具体如下：

企业类型决定语言要求

- 外资企业：

普遍要求用英文，因管理层多为外国人，需用英语沟通。 - 国资企业：通常以中文为主，较少使用英文。 - 混合类型企业：部分岗位可能接受中英文，但需以面试官要求为准。

面试官明确要求为前提

- 若面试官明确要求用英文，则必须使用；若允许中英文，则优先选择中文，避免因语言问题影响评价。

通用建议

- 英文自我介绍需简洁明了，避免冗长。建议使用模板句式，如："May I introduce myself？ I'm [Name], with [X] years of experience in [Field]..."。 - 即使企业无明确要求，提前准备英文也能提升竞争力，但需注意语言自然度，避免生硬背诵。

总结：

优先遵循面试官指示，结合企业背景灵活调整。若无要求且企业为国资背景，中文即可；若涉及外资企业或面试官暗示需英文，则建议准备英文版本。