马利翁效应（Pygmalion Effect）是一种心理学现象，指人们对他人或自己的期望或信念会对行为和结果产生显著影响。这一效应最早由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）和雅各布森（Lenore Jacobson）在1965年通过实验验证提出。

核心概念

自我实现预言

该效应强调，当个体被寄予高期望时，其表现会倾向于符合这些期望；反之，低期望则可能导致表现下滑。

情感与认知的互动

期望不仅影响行为，还会通过自我暗示改变个体的认知模式，从而形成良性循环。

应用领域

教育领域：

教师对学生的积极评价能显著提升学业成绩和自信心。

管理场景：领导对员工的信任和期待可激发工作潜力。

人际关系：伴侣间的积极期待能增强彼此的幸福感和忠诚度。

实验验证

罗森塔尔的经典实验中，教师被告知部分学生具有高智力潜能，结果这些学生的成绩和行为均有显著提升，验证了期望的强效性。

相关术语

罗森塔尔效应：与“皮格马利翁效应”为同一现象的不同译名。

反马太效应：与马太效应相反，指弱者变强、强者变弱的现象。

注意事项

该效应强调积极期待的重要性，但需警惕过度依赖外部评价而忽视内在成长。