公司员工生日福利通常包括以下几种：

生日蛋糕和糖果：

许多公司为员工准备生日蛋糕和糖果，以庆祝公司生日，增强公司的凝聚力。

礼品卡和红包：

公司可能会送出礼品卡和红包，作为庆祝公司生日的一种方式，增加员工的生活幸福感。

优惠和折扣：

一些公司会在员工生日当天提供折扣和优惠，增加员工的购物热情和消费能力。

休假和加班费：

有些公司会给员工放假，并支付相应的加班费，以表达公司的关怀，增强员工的工作热情和忠诚度。

升职和加薪：

一些公司会在员工生日当天考虑提供升职和加薪的机会，激励员工更加努力地工作。

办公用品：

公司可能会送员工实用的办公用品，如文具、笔记本、笔等，既实用又具有纪念意义。

个性化礼物：

公司可能会根据员工的喜好或爱好挑选礼物，如电影、音乐、书籍或游戏等，使员工感到特别喜悦和温暖。

生日贺卡：

公司会设计制作统一的生日贺卡，上面印有公司的简介及对员工的生日祝福，并由公司领导签名，提前一天发放给当月生日员工。

集体活动：

一些公司会在月底举办生日PARTY，活动内容包括卡拉OK、蹦迪和集体生日蛋糕等，增强员工之间的情感沟通。

健康和活动福利：

有些公司会提供健康体检、付费健身卡、运动课程或旅游机会等，将福利从物质层面扩展到健康和活动领域。

有薪假期：

一些公司会在员工生日当天计为有薪假期，按正常出勤计算考勤。

这些福利形式旨在让员工感受到公司的关怀和感激，增强员工的归属感和忠诚度。具体福利项目可能会因公司规模、文化和预算等因素而有所不同。建议公司在制定生日福利方案时，充分了解员工的偏好和需求，以提高员工的满意度和幸福感。