招聘信息中要求“懂电脑”的原因及具体要求如下：

一、岗位需求分析

基础办公需求

多数招聘信息提到的“懂电脑”主要针对文职、助理、人事、财务等岗位。这些岗位日常工作中需频繁使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件进行文档处理、数据统计和演示文稿制作。

专业领域要求

财务岗位：

需掌握财务软件（如用友、金蝶等）进行账务处理、报表编制及财务分析，且通常要求具备财务资格证；

厂务/人事岗位：需使用ERP系统进行物资管理、员工信息维护及招聘流程操作。

二、具体技能要求

基础操作能力

指熟练使用Windows或macOS操作系统，掌握文件管理、办公软件基础功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用快捷键。

软件应用能力

办公软件：

Word（文档编辑）、Excel（数据处理与分析）、PowerPoint（演示文稿）等；

专业工具：财务岗位需掌握财务软件操作，设计岗位可能涉及PS、AI等设计工具。

系统维护意识

能够进行基础的设备维护，如文件备份、软件更新等，确保办公系统稳定运行。

三、其他相关要求

信息安全意识：

了解基本的网络安全规范，防范数据泄露风险；

学习能力：需掌握新技术（如办公自动化工具）以适应岗位发展需求。

总结

“懂电脑”是现代职场的基本要求，具体体现为掌握办公软件操作、专业领域工具及系统维护能力。求职者应根据岗位描述，结合自身技能水平准备相关证书（如财务资格证）或提升软件应用能力，以提高竞争力。