电脑产业裁员的主要原因可归纳为以下三点：

一、市场需求萎缩

PC市场持续下滑

近年来，全球个人电脑（PC）市场面临严重萎缩。根据Gartner数据，2016年全球PC出货量同比降低9.6%，预计降至2007年以来的最低水平。移动设备的普及和云计算服务的兴起，导致PC需求大幅下降，直接压缩了相关产业链的用工需求。

新兴技术冲击传统领域

智能手机、平板电脑等移动设备的快速发展，分流了PC用户的部分需求。同时，人工智能、自动化技术在生产环节的普及，减少了对人工操作岗位的依赖，进一步加剧了市场萎缩。

二、技术迭代与竞争加剧

自动化与智能化转型

AI、机器学习等技术在生产检测、供应链管理等方面的应用，显著提高了效率，减少了对人力的依赖。例如，AI质量检测系统可替代部分人工检测环节。

行业竞争加剧

AMD等竞争对手的崛起，以及云计算服务商的竞争压力，迫使传统IT企业调整业务结构。为降低成本、保持竞争力，企业不得不裁减冗余岗位。

三、企业战略调整

业务重心转移

部分企业将资源向高增长领域倾斜，如云计算、物联网等新兴市场，导致传统业务部门收缩。例如，英特尔在PC业务下滑后，通过裁员释放资金投入其他业务领域。

经济环境与成本控制

全球经济波动、市场需求疲软背景下，企业为应对财务压力，普遍采取裁员、精简机构等措施。2005年至今，全球IT行业已历多轮裁员潮，惠普、西门子等巨头均曾大规模裁员。

总结：

电脑产业裁员是市场规律与技术进步共同作用的结果。未来，产业可能向智能化、服务化转型，对劳动力素质提出更高要求。