关于“电脑DHR”的含义，结合搜索结果分析如下：

一、核心概念解析

DHR的常见含义

- Digital HR（数字化人力资源管理）：

指利用信息技术和数字化工具进行人力资源管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工福利等全流程管理。

- Department Head Recruiter（部门主管招聘员）：在部分企业中，DHR可能特指负责部门招聘的主管，需具备招聘策略制定和团队管理能力。

与HR系统的关系

- DHR系统是实现数字化HR管理的重要工具，支持人员信息管理、流程自动化和数据分析等功能，适用于不同规模企业。

二、在电脑中的具体应用

系统功能：

DHR系统通常包括员工信息数据库、招聘流程管理、绩效评估模块、薪酬核算等，通过集成化操作提升效率。

选型建议：企业可根据规模、行业需求选择eHR或HCM系统，DHR系统更侧重数字化工具属性，而eHR更强调与现有系统的集成性。

三、其他领域特殊含义

在医疗器械、质量管理体系等特定场景中，DHR可能指 设备历史记录（Device History Record）等专业文档，与人力资源管理无关。但此类用法属于专业领域术语，与常见的人力资源管理场景中的DHR含义不同。

总结：若问题涉及人力资源管理领域，电脑DHR主要指数字化人力资源管理系统；若涉及其他行业，则需结合具体上下文理解其含义。