关于山西新华电脑职业培训学校的薪资待遇，综合不同岗位和地区的公开信息分析如下：

一、薪资水平范围

行政类岗位

- 2018年发布的行政人事专员岗位薪资范围为2001-4000元/月，但数据来源为低权威性网络招聘信息，可能存在偏差。

前台类岗位

- 2025年3月发布的招聘信息显示，前台岗位薪资范围未明确标注，但参考类似岗位情况推测，薪资水平可能处于2000-3500元/月区间。

二、福利保障

五险一金

- 部分岗位（如行政类）在转正后提供五险一金，单位承担主要部分，但需注意不同岗位（如教师、市场、后勤）的待遇差异。

绩效与晋升空间

- 工资主要取决于绩效，包括课时费、招生人数等指标。部分优秀员工绩效可达7000-10000元/月，但仅限教学类岗位。

三、注意事项

数据时效性

- 2018年的行政类薪资数据距今较久，实际待遇可能因市场变化调整，建议通过官方渠道核实最新情况。

岗位差异

- 教师类岗位薪资普遍高于行政或后勤类，且绩效占比更高。

建议

求职时：

明确岗位类型（如行政、教学等），并关注招聘信息中的薪资范围及福利说明；

入职后：通过正规渠道核实薪资发放及社保缴纳情况，避免依赖非官方渠道获取的过时数据。