档案的作用

档案是一个重要的个人记录工具，具有多方面的作用：

法律依据：

档案具有极强的法律效益，其真实性和原始性使其成为办理各种社会保险、开具出国、考研等相关证明的依据。

权益维护：

档案是个人维护自身权益和社会、政治待遇的重要工具，如职称申报需要根据人事档案中的工龄来确定申报资格。

信用建立：

档案有助于个人在社会活动和生产经营中建立信用体系，对转正定级、工龄计算、工资、职务晋升等有重要影响。

身份流动：

档案是干部身份在单位之间、城市之间流动的必备条件之一，户口可以根据档案中是否具备干部身份随档案调动而迁移。

工作调动：

办理工作调动时需要个人档案，是确定身份和资历的重要依据。

退休手续：

办理个人退休手续时，需要查看档案记录以确定退休资格和待遇。

政审与公证：

出国政审和公证时，需要查阅个人档案以证明身份和经历。

其他用途：

个人档案还用于求职、学习、社交、组织管理等多种场合，是身份验证和证明的重要文件。

干部身份的作用

干部身份具有以下作用：

工龄计算：

干部身份有助于确定工龄，进而影响工资、职务晋升等。

社会保险：

干部身份是享受社会保险待遇的重要依据。

政治待遇：

干部身份通常与一定的政治待遇和社会地位相关联。

工作调动：

干部身份在办理工作调动时起到关键作用，有助于档案的携带和调动。

退休福利：

干部身份在办理退休手续时，有助于确定退休资格和待遇。

其他权益：

干部身份在评定职称、考公务员、入党等方面具有优势。

建议

档案和干部身份对个人而言都非常重要，建议妥善保管档案，及时更新和整理相关记录，以确保在需要时能够提供准确、完整的证明材料。对于大学毕业生而言，毕业后应尽快办理参加工作手续，确保档案能够及时转入工作单位或人才市场，避免影响转正定级和工龄计算等事宜。