工作经验通常指的是一个人在职业生涯中通过实际工作所积累的知识、技能、态度和成就的总和。具体来说，工作经验包括以下几个方面：

实际工作内容：

包括在工作中承担的具体职责、任务、参与的项目等。

职位与行业：

在不同行业、不同职位上的工作时间和所承担的职责。

技能与知识：

通过工作获得的技能和知识，包括解决问题的能力和工作中的技巧。

工作成就：

在工作中取得的成就和对工作的贡献。

人际关系处理：

与同事、上司和客户等职场人际关系的处理能力。

工作态度及主人翁精神：

具备正确的工作态度，不惧怕压力及挑战，具有统筹协调能力，思维敏捷，有责任心，愿意承担工作压力。

适应能力：

适应新环境的能力，吃苦耐劳，做事细心。

学习能力：

有强烈的学习欲望和进取心，乐于助人，善于与人沟通。

时间管理：

包括总工作时间、每项工作的起止时间。

工作背景：

可能包括教育背景、项目经验、技能证书等。

离职原因（如果适用）：可以简要说明离职原因，但应注意保护个人隐私和职业道德。

这些方面共同构成了一个人的工作经验，对于求职和职业发展具有重要意义。在面试或职业评估中，求职者通常需要详细描述自己的工作经验，以便雇主全面了解其能力和潜力。