关于试用期业绩自述的撰写，可参考以下结构与要点：

一、基本信息与工作背景

单位及岗位介绍

简要说明所在单位、部门及岗位名称、职责范围等基础信息。

试用期时间范围

明确标注开始与结束时间，如“2023年10月-2024年10月”。

二、核心工作内容与成果

主要工作职责

列举试用期内的核心任务，如财务核算、项目协调、团队管理等。

关键业绩指标

用数据支撑成果，例如：

财务处理准确率98%以上，完成月度报表编制及时率100%；

协调项目进度，使项目提前5%完成；

团队培训覆盖80%新员工，提升整体业务能力。

项目经验与案例

选取1-2个代表性项目，描述解决方案、挑战及最终成效。

三、学习与成长

技能提升

阐述通过培训、实践掌握的新技能，如财务软件操作、数据分析等。

问题解决

举例说明遇到的困难及应对策略，如预算超支的应急处理、跨部门协作障碍的突破。

自我反思

客观分析不足之处，如时间管理、沟通技巧等，并提出改进计划。

四、未来工作计划

短期目标

列出转正后1-3个月的工作重点，如优化工作流程、深化业务拓展。

长期规划

阐述1年内的职业发展目标，如考取专业证书、提升管理能力等。

五、总结建议

数据支撑：

尽量用量化数据证明成果，增强说服力；

重点突出：聚焦核心业绩，避免冗长无关描述；

语言规范：采用“成果-过程-反思”的逻辑结构，条理清晰。

（注：实际撰写时可根据岗位特性调整内容侧重点，例如销售岗位可增加客户开发数据，技术岗位侧重项目技术指标等。建议结合自身工作实际，参考优秀范文进行优化。）