关于“担任职务”和“职务名称”的填写规范，需根据具体场景和需求进行准确表述。以下是综合建议：

一、职务名称的填写规范

明确岗位属性

根据工作性质选择准确称谓，如企业员工填写“销售经理”“财务主管”，机关单位填写“部门主任”“项目经理”等。

遵循层级与职责匹配原则

- 领导职务优先于专业技术职称，例如“局长”优先于“工程师”；

- 若存在多个职务，仅填写最高级或主要职责对应的职务。

避免模糊表述

- 不可笼统填写“负责人”“工作人员”等笼统词汇，需具体到岗位名称；

- 职务名称应能体现核心职责，如“项目负责人”需包含项目管理的核心职能。

注意文化差异

不同地区或行业对同一职务的称谓可能不同，需根据使用场景选择规范表达。

二、职务等级的标注规范

领导职务

使用“局长”“主任”“经理”等标准称谓，并可标注职务等级（如局长、正处、副局）。

专业技术职务

按照行业标准填写，如“主治医师”“工程师”“讲师”等。

无职务人员

直接标注“职员”“学生”“自由职业者”等。

三、填写格式建议

采用“姓名+学历+专业+职务/职位名称”的结构，例如：

张三，北京大学，计算机科学与技术，硕士，软件开发工程师

四、注意事项

避免夸大：

仅填写实际承担主要职责的岗位，如小组长不写“项目负责人”；

简洁明了：职务名称不宜过长，建议2-4个字+简短说明（如“销售经理（5人团队）”）。

通过规范填写，既能准确反映个人职业背景，也有助于提升职场形象和职业发展潜力。