"一报告两评议" 是加强干部选拔任用工作民主监督的重要制度，其具体内容可分为以下要点：

一、核心内容构成

一报告

地方党委常委会需向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，包括：

选拔任用干部的总体情况（如数量、结构、特点等）

工作中存在的问题及改进措施

重大人事任免决策依据等

两评议

全委会委员对干部选拔任用工作及新提拔干部进行民主评议，主要包含：

对工作的评议：

评价选拔任用程序是否规范，是否存在任人唯亲、拉帮结派等问题

对干部的评议：考察新提拔干部是否具备岗位所需能力，是否存在作风问题（如庸懒散贪）

二、实施主体与范围

实施主体：地方党委常委会负责报告，全委会委员参与评议

适用范围

党委常委会向全委会报告（如省委常委会向省委全委会）

部分单位可探索对下属单位新提拔干部进行民主测评

三、工作流程与监督机制

报告与评议程序

党委常委会定期（如每年）在全委会上报告工作，发放测评表供委员填写

上级组织部门可派人监督测评过程，确保公正性

测评结果汇总后报上级党委组织部门备案

结果运用与反馈

党委常委会需对评议结果进行分析，制定改进措施

结果反馈给全委会成员，并在一定范围内公开

上级组织部门将民主评议结果纳入干部考核体系

四、意义与特点

民主监督：

通过全委会参与，强化对干部选拔任用工作的监督

信息公开：促进组织运行透明，增强干部群众对选拔任用工作的信任

自我完善：通过反馈机制，推动干部选拔任用工作不断优化

该制度由中央组织部部署，在全国范围内推广实施，是新时代干部选拔任用制度改革的重要创新举措。