关于2021年新年工作寄语，综合多个权威来源的信息整理如下：

一、激励奋斗类

奋斗精神

用喜悦添加激情，用喜庆增添勇气，用喜乐调动坚持，用喜气复制毅力，用喜欢追求梦想，用喜笑保持激情。 *适用场景*：新年开工动员会议

克服困境

被命运打趴下时，拍拍土说“三局两胜”；面对挑战时，保持“三局两胜”的信念。 *适用场景*：项目攻坚阶段鼓励

坚持与毅力

努力从来不会白费，成功也不会凑巧；只有坚持不懈，才能攀登高峰。 *适用场景*：长期项目推进时

二、团队建设类

团队精神

一点水滴入大海永存，团队成员需同舟共济、浴血奋战。缺乏团队精神者如“独行侠”易被淘汰。 *适用场景*：团队建设活动或绩效总结

目标与信念

目标让人热血沸腾，信念让人穿越困境。领导者需通过愿景激发团队“睡不着、醒不醒”的状态。 *适用场景*：年度战略规划会议

信任与授权

领导的职责是搭建平台，而非比拼个人能力；需信任团队成员，授权激发创造力。 *适用场景*：管理培训或团队协作项目

三、心态调整类

淡然处世

面对诱惑保持定力，遭遇打击依然微笑。成功时坦然从容，失败时坚定执着。 *适用场景*：职业倦怠期辅导

感恩与积极心态

用感恩之心启程，珍惜身边人；用积极视角看待挑战，将困难转化为成长机会。 *适用场景*：员工关怀活动或压力管理培训

平衡生活

努力奋斗需兼顾健康，建议“阳光灿烂走千里，披星戴月不停息”，建议每天锻炼身体。 *适用场景*：健康讲座或年度体检后动员

四、未来展望类

目标设定

明年要实现“规模扩大、业绩增长、团队优化”三大目标，通过数据驱动决策。 *适用场景*：新年业务规划会议

创新与突破

鼓励员工提出“三分钟创意”，在技术、管理等领域探索“自主创新”路径。 *适用场景*：创新工作坊或科技项目启动

社会责任

企业需兼顾经济效益与社会价值，如推动绿色能源、公益项目等。 *适用场景*：企业社会责任报告或公益活动动员

以上寄语可根据具体场景调整，建议配合案例分享、团队互动等形式增强感染力。