关于执行力的金句，可归纳为以下核心观点：

一、执行态度与方法

结果导向：

执行要有结果，任何借口都是对责任的推脱。

细节决定成败：

精致的执行源于对细节的把控。

主动担当：

真正的责任感体现在主动承担份外责任。

二、管理理念与文化

领导力核心：

管理是盯出来的，技能是练出来的，文化是执行的持续动力。

授权与监督：

监督到位才能授权，授权需与监督成正比。

利益驱动：

明确利益才能激发执行力，企业文化需与制度相匹配。

三、执行保障与团队建设

责任锁定：

通过阶段性结果定义锁定责任，避免推诿。

激励机制：

关注员工快乐而非单纯绩效，降低激励成本。

团队协作：

大目标需分解为可执行的小任务，通过团队牺牲个人利益实现共赢。

这些金句覆盖了执行力的核心要素，既强调个人执行力的提升，也注重团队与文化的协同作用。