企业安全生产培训内容根据培训对象和层级有所不同，主要分为以下几类：

一、主要负责人培训内容

国家安全生产方针、政策及法律法规

包括《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等核心法规。

安全生产管理知识

涵盖安全生产责任制、安全管理制度、安全风险辨识与管控等。

重大危险源与事故管理

重大危险源识别、评估、监控及事故预防、应急处理和调查处理。

职业危害防护

职业病危害因素识别、防护措施及职业健康管理体系。

先进管理经验与案例分析

国内外先进安全管理经验及典型事故案例分析。

二、管理人员培训内容

安全生产法律法规与标准

国家及行业标准解读（如OSHA、ISO45001）。

安全技术与管理知识

风险评估方法（如风险矩阵）、隐患排查治理、安全操作规程等。

应急管理与事故处置

应急预案编制、演练组织、应急处置流程及常用事故处理技能。

伤亡事故统计与报告

事故统计方法、报告程序及职业危害调查处理。

三、从业人员培训内容

基础安全知识

安全生产原理、设备操作规范、安全标识识别等。

岗位安全操作技能

熟悉岗位安全操作规程，掌握本岗位风险防控要点。

事故预防与应急处理

事故预防措施、自救互救技能、疏散逃生方法等。

职业健康与防护

职业病危害防护知识、个人防护用品使用规范。

四、新从业人员培训内容

法律法规与单位制度

国家安全生产法律法规、企业安全管理制度及劳动纪律。

岗位安全知识

工作环境危险因素、岗位安全职责、操作技能要求等。

应急演练与防护措施

应急预案学习、应急演练参与及防护措施掌握。

五、特种作业人员培训内容

专项安全作业培训

必须通过专门培训并取得操作资格证书。

复审与持续教育

定期参加复审，学习新技术、新法规及案例分析。

六、其他注意事项

针对性与实用性：

培训内容需结合企业实际，如涉尘涉爆企业需增加专项知识。

考核与反馈：通过考试检验学习效果，建立反馈机制持续改进。

以上内容综合了国家法规、行业标准及企业实际需求，确保培训的全面性和针对性。