一、政治素质与党性修养

政治立场坚定

始终深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大政治问题上保持清醒头脑，自觉抵制错误思潮。

理论联系实际

通过在线学习、集中研讨和个人自学，不断更新知识储备，将理论成果转化为工作动力，提升政治敏锐性和鉴别力。

二、工作能力与业绩

业务能力突出

在财务、人事、民政等工作中表现优异，熟练掌握财务法规和业务技能，严格履行监督核算职责，确保村级财务公开透明。

工作实绩显著

主持或参与多个重点项目，如组织协调干部选拔任用、推动乡域经济发展等，均取得突出成效，多次获评正科级后备干部。

三、工作作风与团队协作

作风扎实严谨

保持认真负责、严谨细致的工作态度，主动克服人员少、任务重的困难，勤勉奉献，深受领导和同事好评。

团结协作能力强

注重团队建设，善于调动各方资源，形成工作合力。在团委书记、民政干事等岗位上，积极协调各方关系，推动工作落实。

四、自我提升与反思

持续学习意识

通过党校学习和社会实践，不断提升政治理论水平和业务能力，形成“学中做、做中学”的良性循环。

改进工作方法

针对工作中存在的琐碎问题，探索创新解决方案，如优化工作流程、完善制度建设，提高工作效率。

以上鉴定综合了政治表现、业务能力、作风纪律和自我提升四个维度，体现了机关干部的综合素质和职业素养。