单位鉴定是对员工工作表现的专业评价，通常包含工作态度、能力、成果等多方面内容。以下是撰写单位鉴定的要点及示例：

一、工作态度

政治素养：是否积极学习政治理论，拥护党的路线方针政策，与党中央保持高度一致。

职业操守：遵守单位规章制度，诚实守信，作风严谨，能吃苦、肯奉献。

二、工作能力

专业技能：是否具备岗位所需的专业知识，能否熟练运用相关工具（如Excel、SPSS等）完成工作任务。

学习能力：能否快速适应新环境，主动学习新知识，提升业务水平。

三、工作成果

任务完成：是否按时高质量完成领导交办的任务，工作成果是否达到预期目标。

创新贡献：在工作中是否有创新思维，能否提出改进方案或解决实际问题。

四、团队协作

沟通能力：与同事协作是否顺畅，能否有效表达观点并接受他人建议。

团队贡献：是否积极参与团队活动，协助他人解决问题，促进团队整体进步。

示例模板

政治思想素质：

业务能力：

工作态度：

团队协作：

综合评价：

注意事项

具体事例支撑：

用具体项目或事件说明工作表现，如“成功完成XX项目”“提出XX优化建议”。

客观公正：

避免模糊评价，采用“事实+评价”的结构。

语言规范：

使用“该同志在……方面表现突出，建议……”的格式。

通过以上要点和模板，可系统地撰写出全面、客观的单位鉴定。