公司给电脑补贴的原因可以从以下角度综合分析：

一、降低员工成本

减少直接支出

员工自购电脑需承担全额或部分费用，而公司补贴可降低其实际支出。例如，某公司通过补贴政策使员工电脑成本降低30%-50%。

避免资产流失与折旧问题

若公司提供电脑，需承担固定资产采购、维护和折旧风险。员工自带电脑则可避免这些额外支出。

二、提升工作效率与信息化水平

支持远程办公与移动办公

随着数字化办公的普及，员工需设备完成工作。补贴鼓励员工使用电脑，提升工作灵活性和响应速度。

改善工作条件

良好的办公设备能提升员工满意度和工作积极性，减少因设备问题导致的生产力损耗。

三、企业战略与市场策略

刺激消费与拉动需求

政府补贴（如购置补贴）常伴随企业促销活动，通过扩大市场需求带动电脑厂商销量，实现产业链协同发展。

优化资源配置

优先提供公司闲置设备可降低采购成本，同时鼓励员工合理使用资源，实现资产最大化利用。

四、其他潜在作用

增强竞争力：

通过降低员工负担，企业可吸引和留住人才，提升整体竞争力。

合规与社会责任：部分补贴政策（如创业扶持）属于政府引导性措施，企业配合可履行社会责任。

综上，公司给电脑补贴是多重因素共同作用的结果，既需关注成本控制，也要兼顾员工激励与战略目标。