工作鉴定材料是用于评价员工工作表现、政治素质及职业素养的正式文件，通常包含个人基本信息、工作业绩、政治表现、综合能力及不足之处等内容。以下是关键要点及结构建议：

一、核心内容结构

个人基本信息

- 姓名、性别、出生年月、籍贯、学历背景、工作经历及政治面貌（如党员身份）。

政治素质与工作态度

- 强调政治立场坚定，如坚持党的方针政策、执行科学发展观，体现党员先进性；

- 描述工作责任心强，如主动加班、克服困难、保质保量完成任务。

业务能力与业绩

- 说明专业技能掌握情况（如法律法规、业务知识），及创新工作方法取得的成果；

- 列举具体工作成绩，如组织协调能力、解决实际问题的案例。

综合能力与团队协作

- 评价沟通协调能力、团队精神及适应能力，如团结同事、服务群众；

- 提及学习态度，如主动学习业务知识、提升工作效率。

不足与改进方向

- 客观分析工作能力、经验不足或精力分配问题，如业务水平需提升、学习松懈等；

- 提出未来努力方向，如加强业务学习、优化工作方法。

二、注意事项

语言规范：

使用正式、客观的语言，避免主观评价；

数据支撑：结合具体事例说明工作成果，增强说服力；

时效性：根据实际工作阶段调整内容，突出重点。

以上结构可根据具体岗位需求调整，建议参考权威范文（如百度文库、淘豆网等平台）获取模板。