农行致新员工寄语心得体会可总结为以下核心要点，结合权威信息源整理如下：

一、核心寄语方向

职业定位与成长

- 强调找准职业定位、调整心态，通过系统培训提升专业能力，鼓励勤于思考、善于行动。

- 提出“精诚合作、协作共进”的团队精神，强调在服务“三农”、支持中小企业中发挥自身价值。

担当与使命感

- 寄语中多次提及“敢于担当”，要求将个人发展与农行建设国际一流银行的目标相结合，树立“四个意识”，坚持党的领导。

- 以“面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工”为核心使命，强调责任感和敬业精神。

学习与进步机制

- 农行提供丰富培训资源（专业知识、沟通技巧等），并建立公平晋升机制，激励员工持续学习与成长。

- 通过实践与反馈，形成“从细节到服务品质”的成长路径，注重客户体验与保密意识。

二、实践体会补充

团队协作价值：

实际工作中体会到跨部门协作的重要性，通过互助提升效率，同时建立深厚同事关系。

服务导向实践：将“客户至上”理念融入日常，通过耐心解答和高效服务赢得客户信任，形成口碑积累。

三、总结建议

农行新员工寄语注重职业规划、责任担当与持续学习，结合实践体会，建议重点关注以下方面：

1. 积极参与培训，提升专业技能与综合素质；

2. 在服务中践行使命，注重细节与客户体验；

3. 通过团队协作实现共同成长，为农行国际化目标贡献力量。