关于人事任命书红头的撰写，需遵循以下规范和格式要求：

一、基本结构

文件头部

- 公司全称：

顶格书写，居中显示

- 文号：使用公司统一编号格式（如总经办第001号）

- 日期：填写发布当天的完整日期

- 主题词：如“人事任命”或“干部任免”

主送与抄送

- 主送：

明确标注“全体员工”或具体部门

- 抄送：根据需要抄送相关领导或部门

二、正文内容

开头

- 事由说明：

简述任命依据（如公司发展需要、经营战略调整等）

- 任命决定：明确标注“经公司研究决定”或“董事会决议”

任命事项

- 被任命人信息：

包括姓名、性别、出生日期、学历背景等

- 任职岗位：具体职位名称及工作职责描述

- 任职期限：明确起始日期及生效时间（如“自2023年11月10日起生效”）

其他说明

- 工作要求：

对任职期间的工作目标、考核标准等提出要求

- 生效条款：强调任命书自发布之日起生效

三、格式要求

排版规范

- 使用公司统一字体（如宋体、黑体）

- 页边距、行距保持一致，标题居中

- 红头（即红色背景）需覆盖页眉和页脚

附件与签字

- 附上被任命人简历、考核报告等支持文件

- 总经理签名及公司印章处盖章

四、示例模板

公司名称：

文号：总经办第001号

日期：2023年2月20日

主题词：人事任命

主送：全体员工

正文：

> 经公司研究决定，任命XXX为XXXXXX，负责XXXXXX工作，自2023年11月20日起生效

注意事项

权威性保障：任命书需加盖公司公章方具法律效力，建议提前与法务部门确认

动态调整：若任命期间有岗位变动，需及时发布补充文件

通过规范撰写，可确保任命书符合公司治理要求，同时提升文件正式性和权威性。