事业单位职业能力测验的题型主要分为以下五类，涵盖言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等核心模块：

言语理解与表达

- 核心题型：

阅读理解、逻辑填空、语句表达（含错别字、语病等）

- 考查重点：语言运用能力，包括字词理解、逻辑关系分析、主旨概括及观点推断。

数量关系

- 核心题型：

数字推理、数学运算（如等差数列、比例计算）

- 特点：侧重量化关系分析，数字推理题型相对稳定且难度较低。

判断推理

- 核心题型：

图形推理、类比推理、演绎推理、事件排序

- 考查重点：逻辑分析能力，包括图形规律识别、概念关系理解及推理判断。

资料分析

- 核心题型：

文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析

- 考查重点：数据解读与综合分析能力，需快速处理统计图表并提取关键信息。

常识判断

- 考查内容：

涵盖政治、经济、法律、科技、文化等综合知识

- 特点：基础性较强，侧重时事热点及岗位相关常识。

说明：不同省份考试可能对具体题型侧重点略有调整，建议以官方公告或权威机构（如华图教育、中公）的解析为准。