一、政治素养与理论能力提升

1. 始终把政治理论学习放在首位，通过系统学习党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 建立“日常+定期+专项”学习机制，将政策理论融入业务实践，在基层一线锤炼解决实际问题的能力。

二、实战能力与问题解决

1. 短期内聚焦政策解读、项目推进等核心任务，通过“挂职锻炼+案例分析”提升实战技能。

2. 面对复杂问题时，坚持“问题导向”，采用“五步工作法”：问题识别、方案设计、资源整合、执行监督、效果评估。

三、服务群众与担当作为

1. 始终以“人民为中心”发展思想，主动深入群众倾听诉求，将“家长里短”当“急事”办，努力实现“群众满意”。

2. 在乡村振兴、社会治理等工作中，发扬“攻坚克难”精神，以“越是艰难越向前”的态度攻克难题，展现新时代青年干部的责任担当。

四、自我管理与职业发展

1. 建立“成长档案”，定期进行自我评估，针对短板制定改进计划，通过“边干边学”实现双向提升。

2. 秉承“功成不必在我，功成必定有我”的信念，将个人成长与国家战略结合，在服务群众中实现人生价值。

五、团队协作与创新思维

1. 在团队中发挥“传帮带”作用，通过经验分享、技能培训促进共同成长，营造积极向上的工作氛围。

2. 勇于探索创新工作方法，结合本地实际探索“互联网+基层治理”“党建+产业振兴”等新模式。

寄语结尾：新的一年，愿年轻干部以更加坚定的信念、务实的作风、饱满的热情投身工作，既要有“千磨万击还坚劲”的奋斗姿态，也要有“俯下身子深呼吸”的为民情怀，在服务群众、推动发展中书写青春华章。