个人工作意愿及建议的撰写需结合岗位匹配度、职业规划及实际表现，具体可从以下方面展开：

一、核心内容结构

岗位匹配与职业目标

明确表达对目标岗位的适配性，例如财务专业者可申请会计核算类工作，并说明专业技能与岗位需求的契合度。职业规划需具体，如3年内成为部门核心成员，5年内提升综合能力。

工作态度与能力

强调责任心、执行力和团队协作精神，如“具备较强责任心，能迅速适应环境并完成工作任务”。同时可提及学习能力，如“通过培训提升业务水平”。

建议与改进方向

针对自身不足提出改进措施，例如“缺乏用户投诉处理经验，未来将加强实践学习”。也可结合企业需求提出建议，如“建议加强跨部门沟通以提升问题解决效率”。

二、撰写注意事项

针对性强：

内容需与应聘岗位或企业需求紧密相关，避免泛泛而谈。

数据支撑：用具体事例或成果证明能力，如“通过培训快速掌握新技能，提升工作效率20%”。

简洁明了：控制在1-2页内，重点突出，避免冗长。

三、示例模板

开头：简要介绍背景与岗位匹配度（如“财务专业背景，适合会计核算类工作”）。

主体：分点说明职业目标、工作态度及改进建议（如“3年内成为核心成员，通过培训提升业务水平”）。

结尾：表达对岗位的热情与期待（如“期待为公司发展贡献力量”）。