工会的作用和意义主要体现在以下五个方面，涵盖权益维护、企业协作、社会协调及组织建设：

一、维护职工合法权益

工会通过法律途径保障职工权益，包括：

协助签订劳动合同、参与集体协商，维护工资福利、劳动安全等权益；

在企业处分、辞退等争议中提出意见或法律援助，保障职工申诉权利。

二、促进企业稳定发展

工会通过以下方式助力企业：

建立劳资沟通桥梁，减少矛盾冲突，提升管理效率；

组织技能培训、劳动竞赛，提高生产效率和创新能力；

通过文体活动增强员工凝聚力，营造和谐企业文化。

三、推动社会公平与协调

工会作为政府与职工的桥梁，承担：

反映职工诉求，参与经济政策制定，争取权益保障；

协调劳动关系，促进社会和谐稳定。

四、助力企业形象与品牌建设

工会通过：

推荐企业参与行业评选（如模范企业、五一奖章），提升社会认可度；

组织技术交流活动，增强企业行业影响力。

五、提升职工综合素质

工会提供：

技能培训、学历提升、岗位练兵等教育服务；

职工关怀活动（如困难救助、节日慰问），增强归属感。