工作态度自我评价是职场中展示职业素养的重要方式，以下是综合权威信息整理的核心要点：

一、核心评价维度

责任心与敬业精神

- 强调对工作的认真负责，如“责任心强、吃苦耐劳”“严谨细致、严格执行规章制度”。

- 体现主动担当意识，如“主动发现问题、积极解决问题”“以公司利益为首要目标”。

团队协作与沟通能力

- 展现团队精神，如“具备良好协作能力、亲和力强”“善于协调资源、推动项目进展”。

- 注重沟通效率，如“表达清晰、口才好”“具备跨部门协作潜力”。

学习能力与适应能力

- 强调持续学习，如“学习能力强、善于总结经验”“主动掌握新技能”。

- 体现环境适应力，如“快速适应新岗位、灵活应对变化”。

职业素养与品德

- 注重职业操守，如“诚实守信、廉洁自律”“以身作则、树立榜样”。

- 体现服务意识，如“服务态度好、注重细节”“以客户需求为导向”。

二、典型评价模板

通用模板：

“本人工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作能力。通过持续学习提升专业技能，能快速适应环境变化。注重细节与效率，以积极态度解决工作中遇到的问题，始终以公司利益为重。”。

行业特定模板（如医护、管理）：

医护类：“严格执行操作规范，注重患者安全，具备独立解决突发问题的能力”；管理类：“擅长制度建设和资源协调，具备战略规划与执行能力”。

三、注意事项

避免空泛表述，结合具体工作场景举例说明。

突出亮点，如“在代理护士长期间杜绝医疗纠纷”，增强说服力。

保持语言简洁，重点突出，建议不超过300字。