关于“事业上慧眼识人才警句”的问题，以下是一些相关的警句：

千里马常有，而伯乐不常有。——韩愈《马说》

译文：千里马经常有，但是伯乐不常有。

世上岂无千里马，人中难得九方皋。——黄庭坚《过平舆怀李子先时在并州》

译文：世上难道没有千里马吗？只是人中难遇识马的人啊!

慧眼识英才，明眸照四方。——佚名

译文：有智慧的人能识别出优秀的人才，明亮的眼睛能洞察四方。

知人善任，乃为良将。——佚名

译文：了解并善于运用人才，才是优秀的将领。

才有大小，故养有厚薄。——宋·苏轼《滕县公堂记》

译文：人的才能有大小之别，所以任用人才时就要根据其才能大小给他们不同的待遇，杰出人才要从优奉养，一般人才则一般对待。

材难矣，有蕴而不得其时；时逢矣，有用而不尽其施。——宋·欧阳修《尚书工部郎中充天章阁待制许公墓志铭》

译文：作为一个人才真是难啊，有的虽有大才却生不逢时，没有机遇被任用；有的生逢其时，也被任用了，但用的地方不合适，才能没有尽情施展出来。

采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。——汉·王充《论衡·累害》

译文：选拔人才就是淘汰德才不好的，挑选德才兼备的，就好像是剖开石头凿出玉来一样。此言选拔人才要有取舍、打磨的功夫。

操行有常贤，仕宦无常遇。——汉·王充《论衡·逢遇》

译文：节操道德方面有一以贯之的贤者，但仕途之上则不会有经常被人赏识重任的事。

称其仇，不为谄；立其子，不为比。——先秦《春秋左传·襄公三年》

译文：举用自己的仇人，不是献媚讨好；荐举自己的儿子，不是结党营私。

处尊居显未必贤，遇也；位卑在下未必愚，不遇也。——汉·王充《论衡·逢遇》

译文：处于尊贵显要地位的，不一定就是贤能之人，而是他遇到好机会罢了；地位低下的，不一定就是愚蠢无能之辈，而是他没有遇到好机会罢了。

大匠无弃材，寻尺各有施。——唐·韩愈《送张道士》

译文：高明的木匠手里是没有什么废弃不能用的材料的，大材小材都各有其独到的作用。人才有各种各样，虽然有高下之分，但却没有有用与无用之说。

盖有非常之功，必待非常之人。——佚名

译文：要成就非凡的功业，必须依靠非凡的人才。

不以一眚掩大德，不以小过废人才。——佚名

译文：不应因为一次过失就掩盖一个人的大德，也不应因为小过错就废弃一个人才。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。——佚名

译文：事业因有人才而兴盛，人才因事业而聚集。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。——佚名

译文：众多贤才聚集在一起，才能成就伟大的事业；人才辈出，国家运势才会兴旺。

事业是磁场，吸引汇聚人才；事业如沃土，孕育培养人才；事业如熔炉，考验锻造人才。——佚名

译文：事业就像磁场，吸引汇聚人才；事业如同沃土，孕育培养人才；事业好比熔炉，考验锻造人才。

不要随意“揪辫子”､“扣帽子”，不因世俗眼光和忌才妒能而束缚住人才的手脚。——佚名

译文：不要随意指责和怀疑人才，不要因为世俗的眼光和忌才妒能而束缚他们。