干部的主要特点和现实表现可以总结如下：

政治上的成熟与坚定：

干部必须具备坚定的政治立场和党性原则，与党中央保持高度一致，严格执行各项政策规定。

严谨求实的工作态度：

干部在工作中稳重、谦和，思维缜密，能够严谨细致地处理每一个环节，提高工作效率，提供优质服务。

深入群众的作风：

干部有强烈的群众观念，注重调查研究，广泛听取群众意见，并积极回应关切，切实为人民群众解决问题。

年轻有为却不自傲：

尽管年轻且有能力，干部仍保持谦虚低调，不骄不躁，注重学习和提高，具有较高的思想理论水平。

果断高效的工作风格：

干部工作投入，处事果断，能够迅速将决策转化为实际行动，具有改革创新精神。

坚持原则与讲究方法：

在坚持原则的同时，干部也注重工作方法，公正无私地处理问题，为人民群众提供公正的服务。

多岗位锻炼与组织协调能力：

干部经历多岗位锻炼，具备较强的组织领导和综合协调能力，思路清晰，重点突出。

事业心与责任感：

干部具有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，能够高质量完成各项任务，并经常帮助同事。

思想政治素质好：

干部认真学习党的理论和业务知识，不断提高政治理论水平和业务素质，思想和行动上与上级保持一致。

宗旨观念强：

干部关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。

勤奋好学，工作踏实：

干部能够迅速适应新环境，主动学习地方方言，注重实践锻炼，不断提高工作能力。

工作业绩明显：

干部在实际工作中表现出色，能够高质量完成各项任务，得到上级和群众的认可和好评。

这些特点和表现共同构成了干部的综合素质，使其能够在工作中发挥重要作用，推动各项事业的发展。