企业在高温天气期间应采取以下温馨提示和防护措施：

落实防暑降温责任

企业应建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，明确目标、措施和方法。

调整作业时间

根据气象预报，合理安排作业时间，避免在高温时段进行室外露天作业。具体措施包括：

日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天作业。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

发放高温津贴

按照规定标准（如每月300元，支付时间为4个月）及时足额发放高温津贴，不得用防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用冲抵高温津贴。

改善劳动作业环境

企业应积极采取降温防暑措施，确保工作场所通风降温，提供清凉饮料和防暑药品（如藿香正气水、十滴水、清凉油、风油精等）。

加强用电安全

加强电气设备维护和线路检查，特别注意检查线路绝缘老化、电线裸露、负荷过重等问题。下班时关闭各设备电源，严禁私自乱接电线，警惕高温、雷电等因素可能引发的触电或火灾风险。

管理易燃易爆物品

加强酒精等有机溶剂和易燃气体的管理，做好设备巡检和温度控制，防止火灾爆炸事故。

防疲劳作业

密切关注员工身体状况，严禁疲劳作业和带病上岗，避免因高温疲劳引发意外。注意员工情绪变化，防止因烦躁情绪导致的违章操作。

做好内部卫生防疫工作

加强车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。

开展职业健康宣传教育活动

及时开展职业健康宣传教育活动，提高员工的自我防护能力。

通过以上措施，企业可以有效应对高温天气，保障劳动者的健康和安全。