富士康专理是 课长级别以上的岗位，通常对应于师五以上职称。专理在富士康的职位体系中属于领导负责人，拥有较大的权力和前途。他们负责自己部门的全面工作，包括日常管理和决策，需要具备较强的分析能力、独立处理工作的能力以及抗压能力。此外，专理还需要具备出色的团队协作能力、领导能力和决策能力，以确保部门的工作质量和效率。

具体来说，专理的职责包括但不限于：

部门管理：

负责部门的日常运作和管理，包括人员调度、工作安排和目标设定。

项目执行：

领导和管理复杂项目的执行，确保项目按时、按质完成。

沟通协调：

与客户、供应商和其他部门进行有效沟通，确保所有服务按时完成。

数据分析：

进行市场调研、数据分析和研究，为公司的战略决策提供支持。

团队建设：

建立和维护高效的团队，提升团队整体绩效。

专理在富士康的职位体系中属于中高层管理岗位，具有较好的职业发展前景。