米哈游的核心竞争力和企业文化主要体现在以下几个方面：

技术创新

米哈游在游戏开发技术方面保持领先地位，具备强大的游戏引擎开发能力，并积极探索最新的游戏开发技术，如虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等。

公司在游戏内容、美术风格和技术实现上都有极高的水准，赢得了全球玩家的喜爱和认可。

企业文化

米哈游的企业文化强调创新、激情和专业精神，鼓励员工发挥自己的创造力和团队合作精神，以打造出更出色的游戏作品。

公司注重员工的个人发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。

米哈游的使命是“技术宅拯救世界”，愿景是到2030年打造出全球十亿人愿意生活的虚拟世界。

用户为中心

米哈游始终坚持以玩家为中心，专注于为全球游戏玩家提供优质的游戏体验。

公司保持与玩家的良好互动，定期进行更新和活动，增强了用户粘性。

全球化布局

米哈游早在开发之初就意识到优秀的作品需要走出国门，与国际市场接轨，因此采取了多语言配置，并在宣传上投入大量资源，以便于向全球玩家推广其游戏。

社会责任

米哈游在追求商业成功的同时，也积极承担社会责任，特别是在保护未成年群体方面。

组织文化

米哈游的组织文化包括物质层、制度层和精神层，这三个层面相互依存、相互作用，共同构成了组织文化的有机整体。

精神层的组织文化是米哈游的灵魂，维系着公司的生存与发展，其愿景和使命感激励着每一个员工不断前行。

综上所述，米哈游的核心竞争力在于其技术创新能力和对游戏品质的极致追求，而企业文化则体现在对创新的重视、对员工的关怀、对用户的关注以及对社会责任的担当。这些因素共同推动了米哈游在全球游戏市场中的成功和影响力。