提高企业的应变能力至关重要，原因主要有以下几点：

应对复杂多变的内外部环境：

企业时刻都在面对复杂多变的内外部环境，具有很强的不确定性。如果企业不提升应变能力，就无法有效应对这些变化。

增强抗风险能力：

企业的应变能力决定了其抗风险能力。在面临各种风险时，具备强应变能力的企业能够迅速做出反应，减少损失，保持稳定。

保持先进性和竞争优势：

提高应变能力可以让企业时刻保持先进性，具有领先一步的优势和能力，以应对复杂多变的内外部环境。

适应政策调整和市场变化：

在经济发展过程中，企业常常需要应对政策调整和市场变化。具备强应变能力的企业能够灵活调整策略，适应这些变化，从而在竞争中保持优势。

推动创新和发展：

在知识经济时代，竞争形式发生了巨大变化。企业需要具备比竞争对手更强的应变能力，不断进行创新，以更新原有竞争优势，获取新的竞争优势。

提高组织运作效率：

市场环境的不确定性要求企业能够高效、快捷地做出反应。提高应变能力有助于企业内部组织高效运作，减少“人浮于事”等现象，确保企业能够迅速应对突发情况。

增强企业韧性：

在市场经济体制下，企业需要具备强大的韧性和适应性，以应对市场竞争加剧、市场需求变化和信息不对称等挑战。

应对突发情况：

即兴表演能力是企业应对突发情况的一种重要能力。具备这种能力的企业能够更加敏捷地应对市场环境的变化，保持竞争优势。

综上所述，提高企业的应变能力不仅有助于企业应对当前的市场环境，还能为企业未来的发展奠定坚实的基础。企业应通过多种途径提升应变能力，包括培养员工的即兴表演能力、加强领导力、提高员工综合素质、推动创新等。